Zinsmanager (m/w/d)

Sie haben Lust auf Leistung und Erfolg? Mannschaftsgeist ist Ihnen wichtig? Dann kommen Sie zu uns an Bord als unser Zinsmanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Firmensitz in Bad Oldesloe.

Ihre Position:

• Eigenverantwortliche Beratung von Unternehmens-/ Firmenkunden und Entwicklung passgenauer Lösungsstrategien im Zinsmanagement in Co-Betreuung mit den Sparkassenbetreuern
• Beratung und Aufklärung der Kunden nach WpHG
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten, Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen, Akquisition von Neukunden
• Planung von Vertriebsaktionen
• Durchführung von Zinsportfolioanalysen
• Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung des Themenbereichs Zinsen
• Betreuung zugeordneter Vertriebsregionen und Firmen-/ Mittelstandskundencenter
• Spezialist für Unternehmens- und Firmenkundenberater (Vertriebsansätze, Marktinformationen usw.)

So überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene Bankausbildung bzw. kaufmännische Ausbildung und weiterführende Qualifikationen wie Sparkassenbetriebswirt, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildungen. Weitreichende Kenntnisse im Zinsmanagement und der aufsichtsrechtlichen Gegebenheiten wünschenswert
• Kundenorientiertes Handeln und Ertragsorientierung
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gepaart mit hoher Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und systematisches Arbeiten
• Flexibilität und Eigeninitiative
• … aber: „Nobody is perfect!“ Das wissen wir natürlich. Sie hätten viel Freude an den Aufgaben, zweifeln aber, ob Sie das Profil schon ausreichend erfüllen? Melden Sie sich bitte dennoch bei uns, so dass wir uns darüber austauschen können!

Unser Angebot:

• Eine erfolgsorientierte Vertriebsgesellschaft in Gründerstimmung
• Ein Unternehmen und Gesellschafterinnen, die mutig nach vorne denken
• Zielgerichtete Prozesse, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mannschaftsgeist und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive leistungsgerechte Vergütungsgestaltung, betriebliche Altersvorsorge, ein moderner Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Dienstfahrrad und Teamevents, kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst sowie weitere Corporate Benefits
• Eine Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zusätzlichen Urlaub zu erwerben
• Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement